¿Quieres saber si las trabajadoras del hogar tienen derechos?

Sin duda alguna, en nuestro país las trabajadoras y trabajadores del hogar tienen derechos laborales reconocidos por ley, tal como lo establece la Ley N° 31047, Ley de Trabajadores del Hogar, promulgada en 2020. Esta ley garantiza el acceso a condiciones laborales justas y dignas para las personas que realizan labores domésticas.

Derechos de las empleadas del hogar en Perú:

1. Ingreso mensual y remuneración mínima:

   • Las trabajadoras del hogar deben recibir, como mínimo, una remuneración equivalente al salario mínimo (actualmente S/1,025.00 en 2023).
   • Además, tienen derecho a recibir gratificaciones, CTS (Compensación por Tiempo de Servicios), y vacaciones remuneradas.

2. Jornada de trabajo:

   • La jornada laboral para las trabajadoras del hogar no debe exceder las 8 horas diarias o 48 horas semanales.

3. Seguro social y beneficios de salud:

   • Las empleadas del hogar tienen derecho a ser afiliadas al Seguro Social de Salud (EsSalud) por parte de su empleador.

4. Derecho a vacaciones:

   • Al cumplir un año de trabajo, las trabajadoras del hogar tienen derecho a 30 días de vacaciones pagadas.

5. Gratificaciones:

   • Las trabajadoras del hogar deben recibir gratificaciones en julio y diciembre, equivalentes a un sueldo mensual.

6. CTS (Compensación por Tiempo de Servicios):

   • Tienen derecho a la CTS, que es el equivalente a medio sueldo por cada seis meses de trabajo.

7. Seguridad y salud en el trabajo:

   • La ley también contempla que las trabajadoras deben desempeñar sus labores en condiciones seguras y con los implementos necesarios para garantizar su salud.

8. Registro en planillas:

   • Es obligatorio que los empleadores registren a las trabajadoras del hogar en la planilla electrónica para asegurar la formalización de su empleo y el cumplimiento de todos los derechos laborales.

En resumen, las empleadas del hogar en Perú tienen derecho a una remuneración justa, acceso a la seguridad social, vacaciones pagadas, y otros beneficios laborales que garantizan una mayor protección en su entorno de trabajo.

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